- NyonPermanent
Afin de renforcer le département des ressources humaines de notre client, nous sommes à la recherche d'un Recruteur Interne expérimenté pour les aider à dénicher les meilleurs talents.
Il est capital d'avoir un niveau courant en allemand.- Gérer l'ensemble du processus de recrutement,pour les fonctions corporate
- Responsabilité du développement de la marque employeur - Allemand courant
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Nos candidats ont également postulé à :
- GenèvePermanent
We are seeking an experienced HR Generalist to join our client's team in Geneva. As part of their HR Operations Team, you will be responsible for overseeing the entire employee lifecycle for their Geneva office.
This is a permanent and full time role.
A sound knowledge of Workday is required.- Full time role - Job creation - Good knowledge of Workday required
- HR Generalist with no payroll - Swiss labor law knowledge required
Sauvegarder - GenèveIntérim
Seeking an ambitious and experienced Talent Acquisition Partner for a pivotal role in international company. The successful candidate will be responsible for attracting, developing and retaining top talent across a diverse and exciting organisation.
- To be a part of a dynamic Talent Acquisition Team
- To be the expert in your field
Sauvegarder - LausanneIntérimTélétravail
As a Talent Acquisition Specialist, you'll collaborate with managers to define sourcing strategies, post job ads, conduct screenings, lead interviews, and ensure a stellar candidate experience, while driving talent mapping and participating in related projects.
- Exciting opportunity to join a top-notch team
- Chance to work closely with diverse stakeholders
Sauvegarder - GenèvePermanent
Fluency in English & French
Professionalism and exceptional communication skills
Position to be covered as soon as possible- Daily contacts with an international clientele
- A stimulating work environment
Sauvegarder - GenèvePermanent
L'émotion, vous aimez ça ? Faites-en le moteur de votre travail.
La vie d'un consultant en recrutement se déroule à un rythme soutenu et nécessite de nombreuses compétences différentes.
Nous vous proposons une fonction qui vous permettra de changer des vies au quotidien; qu'il s'agisse de clients, de candidats ou de vous!- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement
- Appétence pour les métiers de l'immobilier/construction
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