Postes de Banking & Financial Services

Page Personnel Banking & Financial Services

Banking & Financial Services
 
Page Personnel Banking & Financial Services soutient les spécialistes et jeunes diplômés issus des métiers de la banque, de l'assurance et autres services financiers. Nos consultants travaillent en collaboration étroite avec leurs clients pour déterminer au mieux leurs besoins, avant de sélectionner une liste des candidats correspondant le mieux.
 
Nos consultants ont déjà permis à de nombreuses sociétés suisses et internationales de trouver les candidats les plus appropriés. Voici quelques exemples de missions que Page Personnel Banking & Financial Services mène régulièrement :
  • Comptabilité bancaire
  • Audit interne
  • Assistanat de gestion
  • Oérations (transfers, réconciliation)
  • Comptabilité des fonds
  • Gestion d'assurances
  • Taxes
  • Administration de trust
Grâce à nos bureaux dans les centres financiers importants de Suisse, Page Personnel recherche de spécialistes et jeunes diplômés pour le compte d'entreprises telles que :
  • des banques privées
  • des banques de détail
  • des sociétés commerciales
  • des trusts
  • des banques de financement et d'investissement
  • des centres de trésorerie
  • des sociétés financières et d'investissement
  • des entreprises familiales

Pourquoi choisir Page Personnel

 
Voici plus de 40 ans que PageGroup se développe avec succès dans le secteur du recrutement. Avec plus de 150 bureaux implantés dans 35 pays, Page Personnel dispose d'un réseau étendu lui permettant de trouver les meilleurs candidats pour chaque mission, répondant aux critères de recherche les plus élevés et les plus spécifiques. Nos consultants ont tous une précédente expérience dans le secteur des services bancaires et financiers. Ils sont, de ce fait, à même d'évaluer les enjeux des process de recrutement et d'apporter une expertise terrain. Nos consultants assitant leurs candidats et clients à chaque étape du processus de recrutement, de la rédaction d'une offre d'emploi à suivi du candidat au sein de l'entreprise. Vous pourrez profiter également de nos conseils sur les techniques d'entretien et sur les meilleures façons d'intégrer un nouvel employé.

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