- GenfInterim
We are looking for a Junior Assistant will play a crucial role in supporting their administrative and operational framework, focusing on the meticulous management of contracts and undertaking various administrative duties to uphold our high standards of efficiency and accuracy. French and English must be fluent.
- Day-to-day administrative tasks
- Support to the HR Manager
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- NyonInterim
Nous recherchons dans le cadre d'une mission de 4 mois, un ou une Assistant-e Administratif-ve RH entre 80 et 100%.
Notre client souhaite digitaliser au maximum son département RH et a besoin de support dans cette démarche.- Mise à jour des dossiers du personnel
- Archivage - Scanning et Compliance RH
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We are seeking a highly motivated and skilled Office Administrator to oversee the reception, manage the facility's needs, coordinate office events, and provide support to the Site Director of our client. This role is perfect for someone who embodies our brand's values, with a keen eye for detail, a proactive approach, and the ability to multitask in a fast-paced environment. Bilingual proficiency in English and French is essential.- Full time role - 360 degree office management role
- Facility - Reception - Support to Director - Events
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Mission longue de data engineer dans une Fintech basée sur Genève.
- Vous cherchez un environnement sain et prestigieux.
- Environnement Microsoft - Cloud - IaC
Job speichern - GenfFestanstellungCHF5.000 - CHF6.000 pro Monat (CHF60.000 - CHF72.000 p.a.)
As an Academic Officer, you report directly to the GM.You play key role for the development and promotion of training programmes and assist the Academic Managers with the management of academic programmes.
- A great work environment in the education field
- A position of responsibility and initiative
Job speichern - GenfInterim
Nous recherchons un Consultant en Ressources Humaines (RH) expérimenté pour un contrat de 2 mois à 70-100% avec une PME basée à Nyon, Suisse. Le consultant sera chargé de refondre le règlement du personnel existant, de créer de nouvelles politiques RH et de les présenter au comité de direction pour approbation.
- Mission urgente - Refonte du réglement du personnel
- Niveau d'anglais courant impératif
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